Du local au cloud : Saisir les opportunités dans un monde “remote-first”
Le télétravail est la nouvelle normalité. Les travailleurs préfèrent avoir le choix entre se rendre au bureau, participer à des réunions online et offline et travailler à la maison sur des projets communs.
Bien que certaines solutions pour le travail à distance soient ciblées sur un département, un rôle ou une tâche, la flexibilité est absolument essentielle.
Il y a trois facteurs cruciaux pour garantir une bonne productivité en “remote-first”. Examinons-les de plus près.
#1 : Une vraie indépendance par rapport au lieu
Si vous ne pouvez pas offrir à vos collaborateurs la liberté de leur lieu de travail, vous risquez de les perdre. C’est l’importance réelle que cela a pris pour les entreprises modernes.
Le premier facteur est de permettre à vos collaborateurs de travailler où ils veulent, que ce soit à la maison, à l’étranger ou dans vos bureaux. Bien que cela paraisse évident à première vue, il y a énormément de choses à prendre en compte pour assurer une réelle indépendance par rapport au lieu.
Si vos collaborateurs peuvent travailler partout, ils doivent avoir accès en toute transparence aux informations de votre organisation. Ce qui implique des droits d’accès et de la gestion de données, choses qui doivent être gérées avec le plus grand soin, et qui prennent de plus en plus d’importance à mesure que votre entreprise se développe.
Travailler partout signifie aussi pouvoir joindre sans problème les collègues, clients et partenaires, pour travailler avec eux. Fonctionner efficacement ensemble exige les bons outils de communication et un paysage de données structuré pour une gestion et un partage rapide des informations.
#2 : Sécurité
Les risques de sécurité peuvent compromettre la productivité de votre organisation. Dans le pire des cas, les menaces telles que logiciels malveillants, virus, tentatives d’hameçonnage et liens frauduleux peuvent totalement paralyser l’entreprise. Ces problèmes peuvent être difficiles à résoudre et entraîner des dépenses faramineuses.
Si votre environnement de travail hybride actuel n’a pas une sécurité en béton, les risques sont considérables. Maintenant que les gens travaillent chez eux ou exécutent leurs tâches depuis leur ordinateur personnel, le potentiel de problèmes est assez évident.
Une structure de données insuffisante est également problématique et peut entraîner la fuite de données confidentielles et de fichiers cruciaux pour l’organisation. La réputation de l’entreprise se retrouve entachée et il lui faudra du temps pour rétablir la confiance et son image. Contrôler la sécurité et la gestion est capital pour les organisations qui veulent s’occuper sérieusement de leur productivité.
#3 : Accès aux applications essentielles
Pour la productivité, il est crucial que vos équipes puissent accéder facilement et rapidement aux applications essentielles à leur travail. Les entreprises utilisent un grand nombre d’applications, parfois dix ou même plus. Si l’accès est lent ou limité, cela peut entraver sérieusement les performances, la productivité et la satisfaction que retirent vos collaborateurs de leur travail.
Imaginez que votre équipe financière soit incapable de traiter les factures… parce que votre département vente ne peut pas les envoyer à cause d’une application bloquée ! Ce sont des aspects qui font la différence. Si vous éprouvez des difficultés ou si vous souhaitez améliorer la productivité de votre organisation, ce sont trois facteurs à ne pas négliger.
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Grâce à la force de cette solution sécurisée et flexible de cloud public, votre organisation est prête à accueillir le nouvel environnement de travail.
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